Senior adviseur energietransitie

Wat ga je doen?

Als senior adviseur energietransitie werk je aan de energie-opgaven van Neder-Betuwe. Van energie-infrastructuur en netcongestie tot de uitvoering van ons Programma Energie & Warmte. Je verbindt partijen en zorgt dat beleid wordt omgezet in concrete resultaten. Wat deze functie extra bijzonder maakt? Binnen onze gemeente bevindt zich een voormalige kerncentrale. Samen met de provincie verkennen we hoe kernenergie in de toekomst opnieuw een rol kan spelen in ons energiesysteem.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

• Je werkt het programma Energie & Warmte uit in onderzoek, beleid en concrete projecten. Je werkt daarbij nauw samen met de collega die de wijkuitvoeringsplannen begeleidt.
• Je bent het gemeentelijke aanspreekpunt voor projecten van TenneT en Liander. Je coördineert de gemeentelijke inzet bij diverse teams en zorgt dat processen en belangen goed op elkaar aansluiten.
• Je brengt de gevolgen van netcongestie voor woningbouw, bedrijvigheid en duurzame energie in beeld. Je brengt de gemeente, netbeheerders en regionale partners samen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen en bereidt de wethouder inhoudelijk voor op bestuurlijke gesprekken.
• Je signaleert kansen en knelpunten en helpt de gemeente aansluiting te vinden bij regionale, provinciale en financiële mogelijkheden.

Jouw inzet draagt direct bij aan een duurzame toekomst voor de inwoners en bedrijven van Neder-Betuwe.

Wat bieden wij?

• Je wordt indicatief ingeschaald in schaal 11 (max € 6.343, – per maand op basis van 36 uur, salaristabel per 1 januari 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 10;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als adviseur of regisseur binnen duurzaamheid, energietransitie of netcongestie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe opgaven waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn en je stuurt op voortgang en resultaat;
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur aansluitend bij de opgave;
• Je bent analytisch en procesmatig sterk en verbindt strategie, beleid en uitvoering effectief met elkaar;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, collega’s en externe partners;
• Je werkt zelfstandig, proactief en oplossingsgericht;
• Je bent enthousiast, doortastend en benaderbaar: iemand die samen met ons deze opgave wil oppakken.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de Fysieke Pijler binnen het programmateam duurzaamheid (8 collega’s). Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie en met externe partners zoals netbeheerders, provincie en regiogemeenten.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), vanaf 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven. Per 1 september 2026 kom je te werken in team Beleid Leefomgeving.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze uiterlijk 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton naar team P&O.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

De eerste ronde gesprekken zijn gepland op donderdag 2 juli tussen 13.00 uur en 17.00. Houd hier in je agenda alvast rekening mee.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure: Sanne Koppenol/Monique Schoorl, Team P&O (0488 – 749440)

Vragen over de functie: Jan van Maren, adjunct manager fysieke pijler (06 – 33043284)