Teammanager Beleid Leefomgeving

Wat ga je doen?

Als teammanager bij de gemeente Neder-Betuwe geef je coachend en verbindend leiding aan een team dat de span of attention benadert van circa 15 -20 medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan een directeur en werkt intensief samen met collega-teammanagers, programmamanager(s), projectleiders en adviseurs. Ook heb je op inhoudelijke thema’s afstemming met bestuurlijke portefeuillehouders.

Bij team Beleid Leefomgeving werken professionals aan de strategische koers en gemeente breed beleid op het gebied van de fysieke leefomgeving. Dit team adviseert hiervoor directie en college over complexe vraagstukken en de richting voor de lange termijn. De kerntaken van team Beleid Leefomgeving liggen op het brede gebied van ruimtelijke ordening, planologie en gebiedsontwikkeling. Hierbij horen ook aanverwante beleidsthema’s als afval en milieu, bodem, natuur en groen, cultuurhistorisch erfgoed en vastgoed. Daarnaast zijn het beleid voor duurzaamheid, klimaatadaptatie, energietransitie, mobiliteit en verkeer onderdeel van het werk. Gezien hun ruimtelijke component is dit team tevens verantwoordelijk voor beleid rond onderwijshuisvesting en accommodaties. In regionale samenwerkingen, zoals Regio Rivierenland, Avri en de ODR, wordt actief samengewerkt met partners.

Als teammanager besteed je minimaal de helft van je tijd aan leidinggeven en vervul je daarnaast een verbindende rol in organisatieontwikkeling, opgavegericht en projectmatig werken en het vertalen van strategie naar de praktijk. Daarnaast kun je naast de aansturing van een team een aanvullende rol krijgen die past bij jouw kwaliteiten en de inhoudelijke werkzaamheden van het team.

 Je:

• geeft op een coachende, faciliterende manier hiërarchisch leiding en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling bij medewerkers.
• houdt je onder andere bezig met: verschillende beleidsthema’s, ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsvisie, omgevingsplannen, duurzaamheid, beleid voor gemeentelijk vastgoed en onderwijshuisvesting.
• bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team en het behalen van afgesproken resultaten. Hiervoor bewaak je kwaliteit, voortgang en doelrealisatie en stuurt waar nodig bij.
• zorgt dat je team effectief bijdraagt aan de (strategische) opgaven van de gemeente. Hiervoor vertaal je de opgaven en beleidsdoelen naar concrete acties voor het team en zoekt samenwerking met partners en andere overheden. Je stelt prioriteiten, geeft richting en helpt het team keuzes te maken.
• draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en de versterking van de organisatiecultuur. Je zet je daarvoor o.a. zichtbaar in voor een optimale samenwerking tussen de verschillende teams.
• leidt projecten en/ of fungeert als ambtelijk opdrachtgever van projecten.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 (max €7.163,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 11.
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen.
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een teammanager die enthousiast wordt van de opgaven van Team Beleid Leefomgeving en die zich herkent in onze kernwaarden: zorg, samen en moed. Vanuit “zorg” bouw je als teammanager aan een veilige, ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien. Met “samen” werk je doelgericht en stimuleer je vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap binnen en tussen de teams. Door “moed” toon je lef om keuzes te maken, grenzen te verleggen en als verbinder te handelen – binnen én buiten de organisatie.

Jij:

• hebt aantoonbare affiniteit met en voldoende inhoudelijk begrip van ruimtelijke ordening, planologie en gebiedsontwikkeling bij een gemeente om sturing te geven. Volledige expertise op alle gebieden is niet vereist. Je hebt de bereidheid en interesse om je verder te ontwikkelen. Je stuurt op hoofdlijnen en bewaakt richting, zonder het eigenaarschap van de inhoud over te nemen.
• bent een coachend leider die mensen in beweging krijgt en energie haalt uit samenwerken, ontwikkelen en verbinden.
• hebt een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen, weet hoe je richting geeft en bent koersvast.
• bent besluitvaardig en hebt oog voor zowel mens als resultaat.
• hebt ervaring met leidinggeven aan professionals in een gemeentelijke of vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
• beschikt over strategisch inzicht en kunt visie vanuit de directie vertalen naar praktische uitvoering.
• bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en durft het gesprek aan te gaan.
• hebt een organisatie brede blik en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen.

Wie zijn wij?

De organisatie

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), in de loop van 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Team Beleid Leefomgeving

Team Beleid Leefomgeving kent de komende tijd een aantal specifieke opgaven.

Team Beleid Leefomgeving adviseert bij het maken van strategische keuzes over de verdere groei van de gemeente. Belangrijke vraagstukken daarbij zijn het noodzakelijke voorzieningenniveau, bereikbaarheid en leefbaarheid. Daarnaast werkt dit team aan de vertaling van de Toekomstvisie naar de Omgevingsvisie en ontwikkelt het een beleidshuis. Voor de Omgevingswet is recent een Omgevingsplan voor de kernen vastgesteld. Team Beleid Leefomgeving maakt ook Omgevingsplannen op voor het buitengebied en de bedrijfsterreinen en zorgt voor het beheer ervan. Het team werkt verder aan de duurzaamheidsopgaven binnen het Programma Duurzaamheid. Daarnaast ontwikkelt zij beleid voor gemeentelijk vastgoed en accommodaties en wordt het Integraal Huisvestingsplan voor de scholen vernieuwd. Tevens wordt nadrukkelijk aandacht gegeven aan de verdere samenwerking in Regio Rivierenland en binnen de gemeenschappelijke regelingen.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. Bij voldoende passende sollicitaties gaat de vacature offline. Je solliciteert via de button. Er verschijnt een pop-up e-mail scherm, voeg in deze mail je cv en motivatiebrief toe als bijlage.

Verder informeren we je alvast over de volgende data in de procedure:

• In de periode van 18 mei t/m 5 juni 1^e ronde:              gesprek met selectiecommissie
• In de periode van 18 mei t/m 5 juni 2^e ronde:              gesprek met selectiecommissie en gesprek met adviescommissie
• In  juni:                                                                                    hele dag selectie-assessment.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Mirjam Rietberg, P&O-adviseur (06-23457166).
Vragen over de functie:                   Nicolien de Geus, algemeen directeur/ gemeentesecretaris (06- 51639612). Jeanine Vonk, aanstaand directeur (06-50501207)