Medewerker grondzaken

Wat ga je doen?

Als medewerker grondzaken draag jij zorg voor het beheer en de ontwikkeling van gemeentelijke gronden en eigendommen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor aanvragen, adviseert over de afhandeling en stelt de benodigde overeenkomsten op. Daarbij werk je samen met collega’s binnen en buiten het team én onderhoud je contacten met externe partijen.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

• Jij behandelt aanvragen voor verkoop, verhuur en bruikleen van gemeentelijke gronden en begeleidt deze van begin tot eind;
• Als eerste aanspreekpunt heb je veel contact met inwoners en zorg je voor duidelijke en klantvriendelijke communicatie;
• Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig op basis van wet- en regelgeving en ons beleid en adviseert collega’s en inwoners over de juiste afhandeling;
• Je stelt privaatrechtelijke overeenkomsten op, zoals huur- en koopovereenkomsten, en zorgt dat afspraken helder en bindend zijn;
• Je onderhoudt contacten met notarissen, nutsbedrijven en het Kadaster en zorgt dat processen soepel verlopen.

Wat bieden wij?

• Je wordt (indicatief) ingeschaald in schaal 8 (max € 4.499, – per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 7;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt minimaal MBO (+) werk- en denkniveau;
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed overweg met registraties en systemen;
• Je hebt gevoel voor wet- en regelgeving en gemeentelijke procedures;
• Je werkt accuraat en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je bent klantgericht en zoekt vanuit kansen en mogelijkheden naar oplossingen;
• Je communiceert helder, kunt overtuigen en gaat constructief om met tegengestelde belangen;
• Je bent een echte teamspeler én een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en externe partijen;
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft afspraken te maken én anderen erop aan te spreken.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in de Fysieke Pijler binnen team Grondzaken.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven. Jij komt per 1 september te werken in team Uitvoering Beheer Leefomgeving.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze uiterlijk 23 juni 2026 via de sollicitatiebutton naar team P&O.

We maken graag kennis met je! Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie.

De eerste ronde gesprekken zijn gepland op donderdag 2 juli tussen 13.00 uur en 17.00. Houd hier in je agenda alvast rekening mee.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure: Sanne Koppenol/Monique Schoorl, team P&O (0488 74 94 40).
Vragen over de functie: Jan van Maren, adjunct afdelingsmanager fysieke pijler (06-33043284) of Mariëlle Visser, medewerker Grondzaken (06-12755595).