Adviseur Communicatie en Participatie Energie

Wat ga je doen?

Als Adviseur Communicatie en Participatie Energie zorg jij dat inwoners, ondernemers en organisaties op tijd weten wat er speelt in de energietransitie. Én dat ze hun stem kunnen laten horen. Je werkt aan de Energievisie, het Programma Energie & Warmte en de aardgasvrije aanpak. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische advisering, tactische planning en praktische uitvoering.

Dat doe je onder meer zo:

• Je ontwikkelt en voert de communicatie- en participatieaanpak uit voor de Energievisie, het Programma Energie & Warmte en de aardgasvrije wijkenaanpak.
• Je adviseert beleidsadviseurs, projectleiders en bestuurders over communicatie, participatie en stakeholdermanagement.
• Je vertaalt begrippen als energieneutraal, aardgasvrij en isolatie naar heldere taal voor inwoners en ondernemers.
• Je begeleidt campagnes en organiseert bijeenkomsten voor uiteenlopende doelgroepen.
• Je stelt communicatie- en participatieplannen op, en werkt daarbij samen met externe advies- en vormgevingsbureaus.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.624,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• We verwachten je minstens 50% van de week op kantoor. Verder werk je waar en wanneer je het scherpst bent, met een vergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je legt ingewikkelde dossiers moeiteloos uit in gewone taal. Je durft mensen tegen te spreken. En je pakt door tot er een resultaat ligt, ook als een dossier vastloopt tussen beleid en uitvoering. Collega’s zoeken je op omdat je meedenkt in oplossingen.

Wat helpt om succesvol te zijn in deze rol:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van communicatie
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt ervaring met het opstellen van communicatiestrategieën en doelgroepgericht werken
• Je hebt ervaring met complexe projecten waarin partners met verschillende achtergronden samenwerken, zoals overheden, inwoners en ondernemers

Voldoe je niet aan elk punt in dit lijstje, maar weet je zeker dat je onze organisatie kunt versterken? Reageer dan toch. Vertel in je motivatie wat jij meebrengt en waar je wilt groeien.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je maakt onderdeel uit van een team van 6 collega’s en werkt daarnaast nauw samen binnen het Programmateam Duurzaamheid.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Jij komt te werken in team Advies en Ondersteuning Organisatie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.  De vacature gaat offline wanneer we onze match gevonden hebben.

We maken graag kennis met je! Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie.

Voor deze vacature wachten we geen termijn af. We reageren op binnengekomen sollicitaties en onderzoeken graag met jou of wij een match zijn. Zien we potentie? Dan nodigen we je uit om op gesprek te komen op ons gemeentehuis.