Juridisch adviseur

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur ben jij van grote toegevoegde waarde door het coördineren van bezwaarschriften, het beheren van klachtdossiers en het leveren van juridische expertise.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Juridisch adviseren: je geeft advies bij contracten, besluiten, verordeningen en wet- en regelgeving.
• Bezwaarschriften coördineren en voorbereiden: je beoordeelt de ontvankelijkheid, bereidt hoorzittingen voor en stelt namens de commissie een advies op.
• Klachtdossiers beheren: je bewaakt de voortgang, onderhoudt contact met indieners en managers en adviseert klachtbehandelaars.
• Coördinatie en besluitvorming over verzoeken op grond van de Wet open overheid.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.624, – per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• We verwachten je 50% van de week op kantoor. Verder werk je waar en wanneer je het scherpst bent, met een vergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je schakelt vlot tussen verschillende onderwerpen en houdt onder tijdsdruk overzicht en focus. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor beslistermijnen en bent sterk in planmatig werken. Je bent resultaatgericht en klantgericht, en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast vraagt de functie de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je bent juridisch breed inzetbaar binnen verschillende gemeentelijke domeinen.
• Je hebt goede kennis van het bestuursrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Je volgt ontwikkelingen op bestuurlijk-juridisch gebied en binnen de gemeentelijke organisatie.

Voldoe je niet aan elk punt in dit lijstje, maar weet je zeker dat je onze organisatie kunt versterken? Reageer dan toch. Vertel in je motivatie wat jij meebrengt en waar je wilt groeien.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken in Team Financiële en Juridische Zaken. De commissie bezwaarschriften adviseert bij bezwaar- en beroepsprocedures en klachten. Samen waarborgen jullie de juridische kwaliteit binnen de gemeente.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. Wanneer we onze match gevonden hebben gaat de vacature offline.

We maken graag kennis met je! Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie.

Voor deze vacature wachten we geen termijn af. We reageren op binnengekomen sollicitaties en onderzoeken graag met jou of wij een match zijn. Zien we potentie? Dan nodigen we je uit om op gesprek te komen op ons gemeentehuis.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature: Sanne Koppenol/Monique Schoorl, Team P&O (0488 – 749440)