Allround systeembeheerder

Wat ga je doen?

Als allround systeembeheerder ben je een onmisbare schakel in het ICT-team. Je werkt samen met vier collega’s aan een veilige en betrouwbare digitale infrastructuur. Je bent technisch eindverantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur. Je pakt vraagstukken proactief op. Van dagelijks beheer tot complexere projecten. Jouw advies wordt gevraagd en jouw werk maakt elke dag concreet verschil.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

• Je richt de ICT-infrastructuur in, inclusief netwerkapparatuur en koppelingen met externe systemen.
• Je beheert de infrastructuur, voert updates uit en zorgt dat alles optimaal blijft functioneren.
• Je biedt technische ondersteuning bij projecten en adviseert over ICT-aspecten in projectgroepen.
• Je verzorgt de tweedelijns ondersteuning bij storingen en incidenten.
• Je signaleert, bewaakt en beheert informatiebeveiliging en relevante IT-securityprocessen.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.624, – per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Storingen wachten niet op kantooruren. Jij pakt problemen ook buiten werktijd op. Je communiceert helder over storingen en oplossingen. Dat doe je voor ICT-collega’s én voor elke collega die van jouw systemen afhankelijk is. Je signaleert securityrisico’s voordat ze escaleren. En in complexe afwegingen durf je te kiezen.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Ruime kennis van VMware (vSphere), Microsoft 365 (M365), Azure, Exchange Online en Ivanti UWM.
• Uitgebreide kennis van netwerken (VLAN, BGP, routing). Bij voorkeur ook kennis van Fortinet.
• Minimaal 3 jaar ervaring als systeembeheerder, netwerkbeheerder of IT-administrator. Meer mag altijd.
• Hbo-niveau door opleiding of werkervaring.
• Ervaring met informatiebeveiliging en IT-securityprocessen.

Voldoe je niet aan alle punten, maar zie je jezelf wel in deze functie? Laat je dan niet weerhouden en reageer. Wij zijn benieuwd naar wat jij meebrengt en waar jouw groeipotentieel ligt. We bieden je ruimte om je verder te ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 200 medewerkers (externen niet meegerekend) voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je werkt in een hecht team en zoekt samen naar de beste oplossingen.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Jij komt in Team Informatie, ICT en Digitalisering. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. De vacature gaat offline wanneer we onze match gevonden hebben.

We maken graag kennis met je! Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie.

Voor deze vacature wachten we geen termijn af. We reageren op binnengekomen sollicitaties en onderzoeken graag met jou of wij een match zijn. Zien we potentie? Dan nodigen we je uit om op gesprek te komen op ons gemeentehuis.