Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling ben je een bepalende speler in de Fysieke Pijler van gemeente Neder-Betuwe. Je bent dé inhoudelijke expert op het brede vakgebied van de ruimtelijke ordening en het aanspreekpunt voor collega’s, het bestuur en externe partners zoals de regio Rivierenland, de provincie en het ministerie. Een van je belangrijkste opgaven is het regisseren van het totstandkomingsproces van de gemeentelijke Omgevingsvisie. Daarbij breng je inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en ketenpartners samen in een interactief co-creatieproces.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige, taken:

• Je stelt de lokale omgevingsvisie op en stelt bij waar dit nodig
• Je bent sparringspartner voor de programma’s voortvloeiend uit de lokale Omgevingsvisie en extern aanspreekpunt daarvoor;
• Als senior ben je inhoudelijk aanspreekpunt op het vakgebied ruimtelijke ordening voor collega’s;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij de regio, provincie en ministerie;
• Je levert inhoudelijke bijdragen aan het implementatietraject van de Omgevingswet en vertaalt beleids- en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen;
• Als onafhankelijk voorzitter van de ‘regiekamer’ beoordeel je nieuwe ruimtelijke initiatieven integraal op wenselijkheid en kansrijkheid;
• Je begeleidt complexe planontwikkelingen en geeft strategisch advies in de volle breedte van Ruimtelijke Ontwikkeling;
• Je begeleidt en toetst bestemmingsplannen, ruimtelijke procedures en planschadeverzoeken en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepszaken.

Wat bieden wij?

• Je wordt indicatief ingeschaald in schaal 11 (max € 6.343, – per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 10;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Deze functie kan vanuit verschillende achtergronden succesvol worden ingevuld. Daarom geven we een overzicht van eigenschappen en kennis die van waarde zijn voor deze rol. We zijn echter vooral benieuwd naar jouw unieke bijdrage en wat jij meebrengt. Voldoe je niet aan alle punten, maar zie je jezelf in deze functie? Dan kijken we graag samen naar jouw ontwikkelmogelijkheden.

Wat helpt om succesvol te zijn in deze rol:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie in het fysiek-ruimtelijke domein;
• Je bent allround adviseur op het brede vakgebied van de ruimtelijke ordening en kent de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het regisseren van complexe co-creatieprocessen met inwoners, ondernemers, politiek en ketenpartners;
• Je hebt gevoel voor organisatie- en omgevingssensitiviteit en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent ondernemend, creatief en hebt een duidelijke visie op ruimtelijke ontwikkeling;
• Je werkt resultaatgericht en klantgericht, en weet samenhang en afstemming te bewaken in complexe dossiers;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in de Fysieke Pijler binnen team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je werkt samen met collega’s aan complexe ruimtelijke vraagstukken en draagt bij aan de toekomst van onze zes dorpen.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven. Jij komt per 1 september te werken in team Beleid Leefomgeving.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze uiterlijk 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton naar team P&O.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

De eerste ronde gesprekken zijn gepland op woensdag 1 juli tussen 9.00 en 12.00 uur. Houd hier in je agenda alvast rekening mee.