Medewerker Backoffice Burgerzaken

Wat ga je doen?

Als medewerker backoffice burgerzaken bij gemeente Neder-Betuwe pak jij de complexere vraagstukken op het gebied van burgerzaken op. Tegelijkertijd ben je vraagbaak voor burgers en collega’s, en draai je wekelijks dagdelen mee in nauwe samenwerking met de frontoffice. Samen met je collega’s werk je aan het professionaliseren van een goede dienstverlening binnen een veranderende en complexe samenleving.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

• Je behandelt complexe mutaties in de BRP en casussen in de Burgerlijke Stand
• Je beoordeelt buitenlandse brondocumenten en past het Internationaal Privaatrecht (IPR) toe
• Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen op het gebied van burgerzaken door naar beleid
• Je neemt deel aan de organisatie van verkiezingen
• Je fungeert als vraagbaak voor burgers en collega’s en hebt nauwe samenwerking met de frontoffice. Door jouw kennis help je de burger rechtstreeks of collega’s om anderen weer verder te kunnen helpen.
• Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied bij en volgt waar nodig opleidingen.

Jouw kennis en betrokkenheid zorgen er direct voor dat burgers van Neder-Betuwe goed geholpen worden.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 (max € 5.033, – per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 8;
• Op basis van roostering binnen de gemeentewinkel mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;
• 27 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van de wet BRP, verkiezingen en Burgerlijke Stand;
• Je hebt ervaring met de BRP en Burgerlijke Stand, bij voorkeur ook met IPR en het systeem iBurgerzaken;
• Je hebt een proactieve en dienstverlenende instelling;
• Je bent een collegiale teamspeler die graag samenwerkt;
• Je bent bereid om zo nodig de stap extra te zetten voor burgers en collega’s.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de Pijler Bedrijfsvoering binnen team Backoffice Burgerzaken. Je werkt nauw samen met de frontoffice en het KCC om inwoners optimaal te helpen.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven. Per 1 september kom je te werken in team Burgerzaken en Toezicht.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze uiterlijk 5 juli 2026 via de sollicitatiebutton naar team P&O.

We maken graag kennis met je! Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure: Sanne Koppenol/Monique Schoorl, Team P&O (0488 – 749440)

Vragen over de functie: Jan Smeets, plaatsvervangend adjunct-manager Bedrijfsvoering (a.i.) (06 – 57 33 47 55)