Directeur

Wat ga je doen?

Het directieteam bij gemeente Neder-Betuwe bestaat uit 3 personen. Als directeur geef je samen met je collega-directeur en de gemeentesecretaris/algemeen directeur integraal leiding aan de organisatie. Je vervult een verbindende en strategische rol tussen bestuur en organisatie en bent ambtelijk opdrachtgever van organisatiebrede programma’s en projecten. Vanuit collectieve sturing en collegiale verantwoordelijkheid binnen de directie werk je aan het realiseren van maatschappelijke opgaven en bestuurlijke en organisatiedoelen.

Je stuurt maximaal 10 teammanagers en/of concerncontrol aan en krijgt een eigen portefeuille, afgestemd op jouw competenties en de actuele opgaven. De inhoud van jouw portefeuille kan in de tijd wisselen.

Je:

• adviseert het bestuur strategisch en vertaalt bestuurlijke opdrachten naar samenhangende, uitvoerbare plannen.
• zet je in voor een toekomstbestendige, wendbare organisatie die effectief inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen.
• draagt actief bij aan samenwerking binnen en buiten de organisatie, onder andere in Regio Rivierenland.
• versterkt een organisatiecultuur waarin ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je stimuleert een open en lerende werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid durven nemen én elkaar durven aanspreken.
• biedt teammanagers kaders en vertrouwen en stimuleert hun ontwikkeling via coaching en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
• vervangt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij diens afwezigheid.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 14 (max €8.474,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 13.
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen.
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een directeur die zich herkent in onze kernwaarden: zorg, samen en moed. Vanuit zorg heb je oog voor balans tussen organisatiebelang, maatschappelijke opgaven en het welzijn en de veilige werkomgeving van medewerkers. Je bent nabij, zichtbaar en aanspreekbaar, en neemt verantwoordelijkheid voor een open en gezonde organisatiecultuur.

Met samen ben je een verbindende leider die samenwerking stimuleert binnen teams, tussen organisatieonderdelen en met externe partners. Tegelijkertijd ben je duidelijk in verwachtingen en rolvast: je staat ergens voor en benoemt wat nodig is.

Je toont moed door met visie richting te geven, vernieuwende keuzes te maken en moeilijke besluiten niet te vermijden. Je bent een stevige persoonlijkheid, duidelijk in doen en laten, en biedt houvast in tijden van verandering. Je combineert besluitvaardigheid met aandacht voor mensen en durft ook het lastige gesprek aan te gaan.

Je gelooft in leiderschap dat niet stuurt op afstand, maar dichtbij mensen staat. Je biedt ruimte en vertrouwen, stelt heldere kaders, bent zichtbaar in de organisatie en zorgt voor consistentie in woord en daad.

Jij:

• bent een ervaren strategisch leider met scherp inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• bent bestuurlijk sensitief en weet politieke opdrachten effectief te vertalen naar integrale acties binnen de organisatie;
• beschikt over een sterk verbindend vermogen en weet mensen en processen in en buiten de organisatie met elkaar te verbinden;
• bent duidelijk en consequent, spreekt medewerkers aan en staat stevig voor keuzes en richting;
• hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals en stimuleert hun ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking;
• kunt schakelen tussen denken en doen, en tussen strategie en uitvoering;
• brengt lef, visie en besluitvaardigheid mee, ook als het spannend wordt.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), in de loop van 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je kunt deze tot 16 maart 2026 via de sollicitatiebutton naar team P&O sturen.

Verder informeren we je alvast over de volgende data in de procedure:

• Donderdagmiddag 26 maart 2026: 1^e ronde:               gesprek met selectiecommissie
• Dinsdagmiddag 31 maart 2026:      2^e ronde:               gesprek met selectiecommissie en gesprek met adviescommissie.
• Vrijdag 7 april 2026:                                                          hele dag selectie-assessment.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Mirjam Rietberg, P&O-adviseur (06-23457166).
Vragen over de functie:                    Nicolien de Geus, algemeen directeur/ gemeentesecretaris (06- 51639612). Jeanine Vonk, aanstaand directeur (06-50501207)