Beleidsmedewerker Wonen

Wat ga je doen?

In Neder-Betuwe werken we aan een aantrekkelijke, betaalbare en toekomstbestendige woonomgeving. Onze ambities staan in het Programma Wonen 2022-2030. Je draagt bij aan de realisatie van 1.400 nieuwe woningen. Daarbij beoordeel en begeleid je initiatieven en projecten en ontwikkel je oplossingen voor bijzondere doelgroepen zoals arbeidsmigranten en statushouders. Je bent vooral betrokken bij de uitvoering en monitoring van ons woonbeleid.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige, taken:

• Uitvoeren van acties uit het Programma Wonen en projecten voor bijzondere doelgroepen;
• Vertalen van trends en nieuwe wet- en regelgeving naar lokaal beleid;
• Organiseren van bijeenkomsten en gesprekstafels met inwoners en partners. Je bereidt deze voor en communiceert actief hierover;
• Vertegenwoordigen van het vakgebied Wonen in lokale en regionale werkgroepen;
• Verzamelen, analyseren en verbeteren van data via onder andere de woonmonitor;
• Monitoren en evalueren van het woonbeleid en rapporteren op alle niveaus;
• Ondersteunen van de strategisch adviseur Wonen met voorstellen, rapportages en procesbewaking.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.519, – per maand op basis van 36 uur, vanaf 1 okt), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je bent een beleidsprofessional met hart voor wonen en oog voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rond volkshuisvesting en bij voorkeur ervaring binnen een (gemeentelijke) overheid.
• Je bent analytisch, energiek en doortastend, schakelt snel tussen uiteenlopende vraagstukken en weet prioriteiten te vertalen naar een haalbare planning.
• Je legt gemakkelijk verbindingen binnen en buiten de organisatie.
• Je bent prettig assertief, oplossingsgericht en resultaatgericht.
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding.
• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en schrijft met gemak beleidsadviezen, voorstellen en rapportages.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. We werken professioneel en willen het beste uit onszelf en elkaar halen. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken in de Fysieke Pijler binnen cluster Wonen. Dit cluster bestaat uit een strategisch adviseur Wonen en een beleidsmedewerker Wonen. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s op het gebied van sociaal beleid, economie en ruimtelijke ordening aan thema’s als leefbaarheid, duurzaamheid, wonen-zorg-welzijn en ruimtelijke kwaliteit.

Is dit een functie voor jou?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij jou als passende kandidaat graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om elkaar beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. Daarom hanteren we geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Sanne Koppenol, team P&O (06-10091481).
Vragen over de functie:                    Taro Eekhoutte, adjunct afdelingsmanager fysieke pijler (06-51608049).