Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Wat ga je doen?

De komende jaren liggen er mooie uitdagingen op het gebied van onderwijshuisvesting. Onze gemeente groeit, en daarmee ook de behoefte aan kwalitatieve schoolgebouwen. Met het integrale huisvestingsplan onderwijs (IHP) als basis werk jij aan ambitieuze projecten en beleid dat écht impact maakt. Jouw taken zijn:

• Schoolgebouwen van kwaliteit realiseren: Je bewaakt de uitvoering van het IHP, ontwikkelt beleid en werkt nauw samen met collega’s van Ruimtelijke Ordening en schoolbesturen om projecten te realiseren.
• Onderwijs en arbeidsmarkt verbinden: Je werkt samen met de collega’s van Economie en ondersteunt scholen bij initiatieven die inspelen op de lokale arbeidsmarkt.
• Beleid actueel houden: Je zorgt voor heldere regels rondom leerlingenvervoer en voldoende plekken voor nieuwkomersonderwijs in de regio.
• Advies geven aan bestuur en raad: Je adviseert het college en de gemeenteraad over beleidsvragen en vertaalt hun ambities in concrete plannen.
• Samenwerken en verbinden: Je stemt regelmatig af met schoolbesturen, directies en andere gemeenten, en zoekt proactief naar kansen om beleid en samenwerking te verbeteren.

Met jouw inbreng zorg je ervoor dat kinderen in Neder-Betuwe een fijne en passende plek hebben om te leren.

Wat bieden wij?

• Een salaris in schaal 10 (max € 5.313,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 27 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Pensioenregeling bij ABP
  • Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding,
  • Een laptop en/of telefoon
  • De mogelijkheid fiscaal € 500,- uit te ruilen voor bijvoorbeeld fiets/tablet/sport;
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met een coach en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Deze functie kan vanuit verschillende achtergronden succesvol worden ingevuld. Daarom geven we een overzicht van eigenschappen en kennis die van waarde zijn voor deze rol. We zijn echter vooral benieuwd naar jouw unieke bijdrage en wat jij meebrengt. Voldoe je niet aan alle punten, maar zie je jezelf in deze functie? Dan kijken we graag samen naar jouw ontwikkelmogelijkheden.

Wat helpt om succesvol te zijn in deze rol:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen een gemeentelijke omgeving. Ervaring met onderwijshuisvesting is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je bent een stevige gesprekspartner, kunt goed relaties onderhouden en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden, ook bij tegenstrijdige belangen.
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding: Je werkt graag samen met collega’s binnen de organisatie én met maatschappelijke partners, en vindt gemakkelijk aansluiting bij verschillende gesprekspartners.
• Verbindend vermogen: Je ziet kansen voor samenwerking en verbetering en weet mensen daarin mee te nemen.
• Een nauwkeurige en betrouwbare werkwijze: Je houdt overzicht en werkt planmatig aan doelen.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken, zowel intern als extern. We spannen ons in voor een gezond en aangenaam werkklimaat, met volop flexibiliteit voor een uitstekende werk-privé balans, en vinden plezier op de werkvloer erg belangrijk. Kijk ook eens op  de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen de Sociale Pijler, specifiek het team Beleid, dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Samen zetten we ons in voor een veilige, toegankelijke en prettige leefomgeving voor onze inwoners. De Sociale Pijler bestrijkt een breed werkveld, van welzijn, gezondheid en sport tot onderwijs(huisvesting), cultuur en wetgeving zoals de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. We ontwikkelen beleid, voeren projecten uit en ondersteunen inwoners bij individuele vragen. Wat ons kenmerkt? Korte lijnen, betrokkenheid, veel ruimte voor jouw ideeën en eigenaarschap over je werkzaamheden.