Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het beleid op het brede jeugddomein. Jij zet je in voor goede samenwerkingsafspraken met scholen en houdt je bezig met het schoolmaatschappelijk werk. Van de inkoop van jeugdhulp tot het subsidiëren van maatschappelijke partners, en van het verbeteren van de samenwerking met het onderwijs tot het versterken van het preventieve-aanbod. Je ontwikkelt en voert beleid uit. Daarbij staan de maatschappelijke resultaten uit het uitvoeringsplan Optimaal Ontwikkelen en Opgroeien centraal. We werken aan thema’s als normaliseren, preventie, kansengelijkheid en samen opvoeden. Jouw werkzaamheden richten zich daarbij vooral op het snijvlak van jeugd en onderwijs.

Jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige, werkzaamheden zijn:

• Je zet je in voor goede samenwerkingsafspraken met scholen op het gebied van passend onderwijs en jeugdhulpverlening;
• Je bent accounthouder voor het schoolmaatschappelijk werk en maakt subsidie- en uitvoeringsafspraken met andere maatschappelijke partners;
• Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van onderwijs en jeugdhulp voor je collega’s in de uitvoering (jeugdconsulenten);
• Je neemt deel aan regionale OOGO-overleggen en afstemming over leerplicht en voortijdig schoolverlaten;
• Je zorgt voor een goede verbinding met je andere collega’s die actief zijn binnen het jeugdbeleid en onderwijsbeleid. Zo draag je vanuit jouw vakgebied en expertise bij aan bijvoorbeeld de LEA en het onderwijsachterstandenbeleid.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.419,- per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je hebt kennis van het beleidsterrein en van actuele ontwikkelingen binnen het gemeentelijke jeugddomein;
• Bij voorkeur heb je ook kennis van of ervaring met de samenhang tussen de beleidsterreinen jeugd en onderwijs, inclusief kennis van wetgeving en de rol en verantwoordelijkheid van de gemeente op dit gebied;
• Je hebt ervaring met het maken van samenwerkingsafspraken, subsidieverlening en het verstrekken van opdrachten;
• Je beschikt over een goede politieke antenne. Je weet vragen van politiek, bestuur en de samenleving goed te vertalen in uitvoerbaar beleid;
• Je bent nieuwsgierig, vindt het leuk om over de grenzen van je eigen werk te kijken en gaat daarbij een uitdaging niet uit de weg;
• Je staat stevig in je schoenen in gesprekken met samenwerkingspartners;
• Je vindt samenwerken vanzelfsprekend.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘Over ons‘ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de Sociale Pijler binnen team beleid. Dit team bestaat uit zo’n 20 vaste beleidsadviseurs en enkele ondersteunende/uitvoerende functies. Wij staan voor onze inwoners en zetten ons in voor een Neder-Betuwe dat veilig en toegankelijk is en waarin inwoners prettig samenleven.